玉川大学教育学部工藤亘Daddyゼミ

合意形成の大切さと難しさ

モチベーション・ビジョン・役割分担・コミュニケーション・プロセス・リーダーシップ・人間関係・結果の価値や項目に対して、様々な活動をしていく上で、大切にしていく順位を各自決め、その後グループでシェア。そしてグループとしての順位付けを話し合って決めるという活動をA sense of values（価値観）と呼んでいます。

これは、順位付けをする過程での合意形成を学ぶために実施しています。さらに”二重関心モデル”（Thomas,1976）を紹介しました！

自分への配慮と相手への配慮のバランスによって、「強制・服従・妥協・回避・協調」のどこになっているかを考えながら行動するとよいでしょう！理想は”協調”であり、Win-Winですね！！